¡La urgencia de adaptarse a la Ley del Canal de Denuncias para pymes!
Con la inminente entrada en vigor el 1 de diciembre de la Ley 2/2023, que establece la obligatoriedad para las empresas con más de 50 empleados de implementar un canal de denuncias, desde Thalentia Abogados, despacho de abogados en Guardamar del Segura, destaca la importancia crítica de esta transición para las pymes que aún no han cumplido con este requisito.
Esta ley, diseñada para permitir que los empleados reporten de forma anónima irregularidades internas en sus empresas, marca un hito en la protección y transparencia en el ámbito laboral. Las sanciones por no cumplir con esta normativa son considerables, con multas que pueden alcanzar hasta los 300,000 euros para infracciones muy graves, tanto para personas físicas como jurídicas.
Desde Thalentia Abogados, conscientes de las complejidades de esta adaptación, resaltamos la necesidad de establecer canales independientes y designar un responsable especializado en protección de datos para gestionar este proceso. La consultora ofrece un enfoque integral para la implementación del canal de denuncias, brindando asesoramiento personalizado respaldado por abogados expertos en la materia.
En este escenario de plazos vencidos, externalizar esta gestión se presenta como la alternativa más recomendable.
Al adoptar este canal de denuncias, las empresas no solo cumplen con la normativa legal, sino que permite a sus empleados un sitio de confianza en el que poder hablar.
Si necesitas ayuda sobre cualquier cosa relacionada con el derecho laboral o con las PYMES, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo de profesionales, quienes estarán dispuestos a facilitarte toda la información que precises y actuar en beneficio de tus intereses y los de tus seres queridos”.
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