Contratos Formativos: Adquisición de Práctica Profesional
En Thalentia Abogados, en Guardamar del Segura, nos complace profundizar en la importancia y las cláusulas relevantes de los contratos formativos destinados a la adquisición de práctica profesional, conforme al artículo 11.3 del Estatuto de los Trabajadores. Estos contratos se orientan a proporcionar práctica profesional adecuada al nivel de estudios o formación del trabajador, permitiendo el desarrollo de habilidades específicas para la actividad laboral vinculada al título obtenido.
Características Específicas del Contrato
Estos contratos pueden ser beneficiarios de incentivos a la contratación, como una reducción del 50 % en la cuota empresarial a la Seguridad Social para personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 33 %. Es esencial formalizarlos por escrito para evitar su presunción como contratos indefinidos, a menos que se demuestre lo contrario durante la relación laboral.
Normativas y Requisitos
Las personas susceptibles de ser contratadas bajo estos términos deben poseer títulos universitarios o equivalentes habilitantes para la actividad laboral, y la firma del contrato debe realizarse dentro de un plazo específico posterior a la finalización de los estudios.
Contenido del Contrato y Su Comunicación
En el caso de contratos con personas con discapacidad, deben formalizarse por escrito en modelo oficial y ser comunicados al Servicio Público de Empleo Estatal. Además, se debe especificar claramente el lugar de prestación laboral en el caso de trabajadores a distancia.
Duración y Certificación Formativa
La duración de estos contratos debe estar comprendida entre seis meses y un año. Al finalizar, se debe certificar la práctica realizada, y el plan formativo individual debe detallar itinerarios, sistemas de evaluación y actividades de tutoría.
Incentivos y Subvenciones
Las empresas que contraten a personas con discapacidad bajo estos contratos tendrán bonificaciones en las cotizaciones y podrán acceder a subvenciones para adaptar puestos de trabajo.
En Thalentia Abogados, estamos comprometidos con la formalización de contratos que fomenten la capacitación profesional, garantizando el desarrollo laboral y el cumplimiento normativo para una relación laboral justa y productiva.
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