Noticias / abril 3, 2025
La Ley Orgánica 1/2025, que reforma el sistema de justicia en España, no solo introduce cambios procesales significativos, sino que también genera un debate importante en el ámbito doctrinal. La doctrina jurídica juega un papel fundamental en la interpretación de estas nuevas normas y en la implementación de los MASC…
Derecho Civil, Derecho laboral, Noticias / marzo 25, 2025
Derecho de Tanteo y Retracto: Definición, Regulación y Casos Prácticos El derecho de tanteo y retracto es un mecanismo legal que otorga prioridad a ciertas personas, como inquilinos o copropietarios, para adquirir un inmueble antes de que se venda a un tercero. En el sector inmobiliario y en el marco…
Derecho Civil, Derecho laboral, Noticias / marzo 25, 2025
7 Ventajas del uso de la Inteligencia Artificial en el Ámbito Jurídico La inteligencia artificial (IA) ha revolucionado múltiples sectores, y el ámbito jurídico no es la excepción. Desde la automatización de procesos hasta la mejora en la toma de decisiones, la IA se ha convertido en una herramienta clave…
Noticias / marzo 15, 2024
Comprar corbatas para abogados es un gasto deducible e indispensable vinculado a la actividad profesional (impuesto a la renta) Un tribunal español resolvió que los trajes y corbatas de los abogados son gastos deducibles del impuesto a la renta por tratarse de un complemento “casi indispensable” de la actividad profesional….
Derecho Civil, Derecho laboral, Noticias / febrero 23, 2024
Incapacidad Permanente Total: Aspectos Clave que Debes Conocer La incapacidad permanente total para la profesión habitual es un término legal que implica importantes consideraciones para los trabajadores. En este artículo, profundizaremos en los detalles esenciales relacionados con este tipo de invalidez. Definición y Alcance La incapacidad permanente total se concede…
Derecho laboral, Noticias / febrero 16, 2024
📈 SMI 2024: Salario Mínimo Interprofesional en España y su aumento Conocer el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es fundamental para la gestión laboral de cualquier empresa o departamento de recursos humanos. Este indicador, regulado anualmente por el Gobierno tras consultas con sindicatos y asociaciones empresariales, establece la retribución mínima que…